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  • 就业、择业与职业生涯规划

    就业、择业与职业生涯规划作者:洪。向阳   春季到了,又是新一届大学生找工作的高峰期。俗话说,好的开始等于成功的一半,作为即将走出象牙塔的应届大学毕业生,选好第一份工。作、找准个人职业生涯的起点至关重要。这其中,理清就业、择业与职业生涯规划之间。的关系,更是成功的关键。名词解析向阳生涯职业规划师认为,大学生作为职场新人, [详细]

    2020-01-30 01:03 分类:面试技巧
  • 怎样进行求职谈话?

    在择业过程中,进行求职谈话是。确定职业单位的关键一步,自己能否到比较理想的职业单位工作,很大程度上取决于求职谈话能否成功,所谓求职谈。话,就是择业者到求职单位询问是否需要用人,向求职单位面对面地推销自己的谈话,也是求职单位究竟录用不录用、求职者是否。决定至这个单位工作的谈。话。比如,你在择业过程中,想去。某一企业工作, [详细]

    2020-01-15 03:05 分类:面试技巧
  • 面试中如何回答自身“缺点”

    面试中,有些求职。者,尤其是女性,被别人提到自身的缺点或是不愿触及的问题时,常会不由自主地摆出防御姿态,甚至反击对方。这是不对的,别忘了,你只是一个候选人,自以为是振振有词地驳倒主考官,只会使你误入过分自信的。陷阱,招致“狂妄自大”的评价。那如何化。解面试中的“缺点”难题呢?坦然承认博得认同如果自己有缺点,最好。的办法 [详细]

    2020-01-09 11:16 分类:面试技巧
  • 通过日企面试

    6年前早夏的一天,作为应。聘者我参加了外企的第一届人才招聘会,与众多求职者一样,我带着一份憧憬,包里装着一摞简历,在熙熙攘攘的会场递交完那摞厚厚的简历后,剩下的只有“谋事在人,成事在天”的念头了。几天以后,我接到一家日本著名大商社的面试通知。80年代中期毕业的。大学生,毕业去向是听从国家分配,去公司面试对于我来说还是头 [详细]

    2019-11-07 05:37 分类:面试技巧
  • 面试问题样例:正直

    正直不是人能够教会的。它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。对成年人来说,这种品格体现在日常决定和行为中。当工作涉及到。管理他人的钱财时,公司在用这样的人员时会特别小心谨慎,而一般都要求这样的人员在人品上都要正直、诚实。因此,在物色应聘者时,要找那些忠于客户、同事和公司利益的人。下面一些问题能够了解应聘者在这 [详细]

    2019-10-22 03:39 分类:面试技巧
  • 应聘者VS面试官的秘诀

    孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。   一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:   1.性格。外向型:充满活力;善谈;肢体语言。丰富;赋有感染力;表里如一。,想到什么就说什么。   2.性格内向型:外表冷竣,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体 [详细]

    2019-09-27 07:39 分类:面试技巧
  • 应聘者VS面试官的秘诀

    孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若掌握了以下八种招式,你将。如天马行空一般驰骋于各种职场之中。   一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:  。 1.性格外向型:充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。   2.性格内向型:外表冷竣,不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语 [详细]

    2019-09-27 06:57 分类:面试技巧
  • 大学生求职失败的5大原因

    在一次。人才招聘会上,招聘人员告诉记者,他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的原因。   一、对企业一无所知   很多毕业生应聘企业很随。意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌 [详细]

    2019-09-12 05:23 分类:面试技巧
  • 公务员考试面试男女着装、礼仪全攻略

    最近诸多考生问及公务员考试面试的夏天着装要求和礼仪等注意事项,正直山西、贵州、新疆、河南法检等地考试即将面。试之际,华图老师把一些观察和研究的成果奉贤给考生,以有利于考生取得好成绩。公务员仪表特点:公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试 [详细]

    2019-09-01 09:15 分类:面试技巧
  • 职场技巧:让职场常青的五大法则

    让职场常青的五大法则马寿春巧干法则1:三思而行有时为了表现自己的积极努力,不少人总是一头扎进事务堆里,其实这犯了一个致命的错误,就是在没有想清楚之前已经着手了。要提高效率提升业绩,最好的办法就是先思而后行,想明白了再做能收到事半功倍之效。其实思考的过程也是执行的一部分,思考的价值远比简单的执行来得重要,因为思考是智慧的 [详细]

    2019-07-26 05:48 分类:面试技巧
  • 职场:面试最棒为何不被录用

    美国《商业周刊。》。生涯专栏作家瑞兹-黎安曾。是美国一家公司的人事部主管,他招聘过人,也被其他人招聘过。在招聘领域工作多年后,瑞兹总结出了美国招聘领域中一套潜行的面试规则。他在美国《商业周刊》写出了自己的感受。有时,人们往往感觉事情正向自己想象的方向发展,但最后却猛然发现远不是那样:事情依然原地踏步不动。这样的错觉在应 [详细]

    2019-06-28 08:01 分类:面试技巧
  • 规避不良习惯和态度公务员考试面试四大禁忌

    面试似一个娇宠惯了的宠儿,稍微一点点不当的表现,都会给面试者带来沉重的打击。参加面试的考生可谓对面试是又爱又怕。爱是因为自己已经闯过了笔试的大关卡,恨是因为面试是一个令人难以把握的考试,它没有固定的答案,最终分数全靠面试考官"一时的好恶"。 故面试对考生来说构成了一个致命的威胁。那么面对面试考生真的要听天由命,放弃准备 [详细]

    2019-06-23 06:49 分类:面试技巧